اختصاصات الادارة

  • نشر ثقافة التميز في الأداء المؤسسي من أجل الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المنشآت العاملة داخل الامارة ليؤدي ذلك كله الى تحقيق التنمية المستدامة وفق معايير الجودة العالمية.
  • ايجاد أدوات قياس معتمدة عالميا لتقييم المستوى والتعرف على طرق تحسين الأداء المؤسسي وتطويره حسب المتغيرات العالمية.
  • دعم روح التنافس الشريف بين المنشآت لتحقيق معدلات أفضل لتطوير الأداء في جميع المجالات في الامارة.
  • اعتماد المعلومات المنبثقة عن التقييم لوضع الخطط الاستراتيجية للإمارة و تطويرها.
  • تعزيز التواصل والتنسيق فيما بين المجلس التنفيذي و الجهات الحكومية المهتمة بالتطور الاقتصادي والمنشآت العاملة في الامارة لتحقيق التنمية المستدامة.
  • تحفيز روح التعاون بين مختلف الدوائر المحلية و الاتحادية و تشجيعها على توحيد الجهود و عقد الشراكات بما يحقق الازدهار في الإمارة.
  • توفير مرجعية و أدوات لقياس مدى التقدم في أداء الدوائر.
  • تكريم الإنجازات المبدعة و الأداء المتميز للموظفين و فرق العمل و إطلاق قدرات الموارد البشرية المواطنة لتحقيق التميز أداءً و سلوكاً.